Liili Sundvik

Olen toiminut yrittäjänä yli 20 vuotta. Psykologitoimisto Crescossa olin yrittäjä-toimitusjohtajana 20 vuotta. Myytyäni Crescon toimin Crescon liiketoimintojen johtajana Opteamissa ja sen Jälkeen Baronalla. Psykologitoimisto Crescon rinnalla olin yksi perustajista Cresco Metrics Oy:ssä ja tällä hetkellä toimin verkostomaisesti Työpsykologipalvelu Lilli Sundvik Oy:ssä ja Deve Partners-verkostossa. Yrittäjänä toimimisen lisäksi olen ollut toiminut tutkijana. Tein väitöskirjan suoritusarviointien objektiivisuuteen vaikuttavista tekijöistä.

Osaamiseeni kuuluu liiketoiminnan johtaminen, henkilöarvioinnit, muutostilanteiden psykologia ja erityisesti M&A.

Intohimoni on asiakkaan transformaatioiden onnistuminen sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä. Tärkeää on löytää keinoja joilla henkilöstön kyvykkyydet ja motivaatiot saadaan tukemaan yrityksen kasvua ja miten myös jokainen henkilö pääsee itse kasvamaan. Uskon, että henkilöstön kehitys- potentiaalin ja motivaation syvä ymmärrys sekä organisaation dynamiikkojen ymmärrys auttaa onnistumaan transformaatioissa.

Rony Huhtala

Olen työpsykologiasta ja organisaatioiden kehittämisestä kiinnostunut, jonka ajattelua ovat muovanneet pitkä tausta ammattilaisurheilussa. Urheilu on opettanut minulle tavoitteellisuutta, paineensietokykyä, jatkuvaa kehittymistä ja yhteistyön merkitystä. Nämä ovat samoja tekijöitä, jotka vaikuttavat ratkaisevasti myös työelämässä ja organisaatioiden menestymisessä.

Minua kiinnostaa erityisesti ihmisten potentiaalin tunnistaminen sekä se, miten yksilöt, tiimit ja organisaatiot voivat menestyä muutoksissa. Erityisen innostavia ovat toimeksiannot, joissa voidaan hyödyntää psykologista arviointia ja analysoida henkilöstöön liittyvää tietoa.